Posted by : Windi Ariska Minggu, 24 Januari 2016

Hari-hari ini, hubungan klien dan agen iklan lebih sering kurang harmonis lebih cepat dari sebelumnya. Mereka bertahan, rata-rata, hanya tiga tahun. Lebih dari setengah dari agen menjadi bumerang dalam beberapa tahun. Temukan agen adwords yang sukses membutuhkan adaptasi pada bagian pemasar '. Dalam pekerjaan sehari-hari mereka, pemasar dipanggil untuk menangani s merek mereka, seperti memakai anggaran optimal, harga dan mengelola maintenance. Tetapi, pertimbangan ketika memilih sebuah agen adwords Indonesia baru yang sebagian besar intuitif. Mereka membutuhkan pengetahuan yang mendalam dari agen adwords, budaya mereka, para pemain dan kemampuan.

Jangan menyewa ‘agen’ tapi menyewa kinerja. Nilai-nilai inti dari agen akan meramalkan jenis hubungan Anda cenderung memiliki. Mendukung agen adwords Indonesia yang kolaboratif, inovatif dan proaktif. Hindari agen adwords yang mentolerir fiefdoms. Dan kantor mereka sering akan mencerminkan budaya mereka. Ini akan memberitahu Anda banyak tentang mereka. Tanda badan yang baik sering di keceriaan dan energi dalam koridor tersebut. Jadi menggantung sekitar sedikit.

Keputusan yang paling penting dalam setiap review adalah mendapatkan ukuran bakat badan. Agen adwords yang berani, budaya yang beragam dan berkomitmen untuk ekspresi diri membuat yang lebih baik, tim lebih berpikiran maju. Cari tahu apa jenis orang yang mereka menyewa. Apakah mereka ambisius? Terinspirasi? Pastikan bahwa bakat adalah teknologi melek. Meminta untuk melihat tingkat turnover badan. Menghabiskan waktu dengan HR dan mencari tahu bagaimana agen adwords mempekerjakan, mempromosikan dan penghargaan bakat nya.

Percayalah pada kebutuhan dan harapan sebelum Anda mulai. Percaya pada agen yang Anda inginkan. Memutuskan apakah Anda perlu sebuah perusahaan yang unggul dalam iklan gambar, atau mungkin Anda lebih suka agen ritel dengan penjualan besar, berorientasi hasil. Putuskan apakah Anda lebih suka multi-kantor jaringan global atau toko kreatif. Pastikan bahwa tujuan Anda adalah strategis dan sesuai dengan passion Anda. Semua orang di tim Anda akan ingin berpartisipasi dalam pemilihan badan. Mengambil bagian dalam pencarian untuk sebuah badan baru yang menarik dan menyenangkan.

Namun, memberikan bobot yang sama untuk semua pendapat mengabaikan fakta bahwa manajer yang berbeda memiliki berbagai tingkat pengalaman, dan kadang-kadang, harapan yang berbeda. Lebih sedikit orang, dan orang-orang yang lebih senior, membuat panitia seleksi yang lebih baik. Jika Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda, awal "panjang" daftar Anda harus relatif singkat dan terfokus. Jika Anda tidak yakin yang agen adwords untuk mengundang, bergantung pada asosiasi industri atau konsultan pencarian saran.

Popular Post

Blogger templates

Diberdayakan oleh Blogger.

- Copyright © Lintas Dunia Informasi -Metrominimalist- Powered by Blogger - Designed by Johanes Djogan -